На українців чекає новий Кодекс законів про працю: більше відпустки та дистанційна робота

Міністерство економіки України презентувало проєкт нового Кодексу законів про працю, який пропонує ряд суттєвих змін для українських працівників.

Серед ключових змін:

• Збільшення тривалості щорічної відпустки з 24 до 28 днів.
• Запровадження поняття домашньої роботи. Українці, які працюють вдома, отримають такі ж гарантії, як і ті, хто ходить на роботу.
• Встановлення тривалості робочого дня.
• Скасування трудової книжки. Роботодавці більше не будуть зобов’язані її зберігати та заповнювати.
• Встановлення ознак трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем та співробітником є хоча б три із цих ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.

Федерація профспілок України не підтримала цей проєкт, закликавши владу доопрацювати документ.

“Відбувається скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтриманим, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями та працівниками”, – зазначив заступник голови ФПУ Олександр Шубін.

Федерація роботодавців також приєдналася до профспілок та закликала уряд доопрацювати проєкт разом.

Очікується, що після доопрацювання з урахуванням зауважень профспілок та роботодавців, проєкт нового Кодексу законів про працю буде внесений до Верховної Ради України.