41% українських компаній відчули кадровий голод через виїзд юнаків за кордон

В Україні 41% роботодавців вже відчули на собі наслідки урядової постанови, яка дозволяє чоловікам віком 18–22 роки безперешкодно перетинати кордон.

Про це повідомила керівниця напряму OLX.Робота Марія Абдулліна, посилаючись на результати опитування, проведеного спільно з Європейською бізнес-асоціацією, передає Укрінформ.

За її словами, 14% компаній відзначають частковий вплив постанови, 34% — ще не відчули змін, а 9% роботодавців поки що вагаються з оцінкою ситуації.

Основні проблеми, на які скаржаться бізнеси:

• 59% респондентів заявили про зростання кількості звільнень серед молодих працівників;
• 54% зізналися, що стало значно важче шукати молодих кандидатів на вакансії;
• 43% компаній відзначають різке зменшення кількості відгуків на вакансії.

Частина роботодавців змушені були змінити свої кадрові стратегії.

• 32% почали активніше залучати старших кандидатів;
• 16% — робити ставку на жінок;
• 4% — залучати фрілансерів;
• 3% — запускати програми перекваліфікації та розширювати пошук по інших регіонах України;
• лише 2% шукають працівників за кордоном.

Щодо ставлення бізнесу до самої постанови: 36% опитаних її підтримують, тоді як 33% — проти.

Загалом на платформі OLX.Робота, яка спеціалізується на робітничих спеціальностях, вакансії розміщують близько 66 тисяч роботодавців.