На Рівненщині з початку року запровадили нові правила працевлаштування людей з інвалідністю

З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності оновлені правила працевлаштування людей з інвалідністю. Вони спрямовані на активну інтеграцію таких громадян у ринок праці та передбачають ширшу відповідальність роботодавців.

Про нововведення повідомив Олександр Кохан.

За його словами, оновлені правила включають соціальний супровід працівника на робочому місці, можливість перекладу жестовою мовою, фінансову підтримку для створення так званих «розумних» робочих місць, а також посилений контроль за дотриманням вимог законодавства. Норма щодо обов’язкових 4% робочих місць для людей з інвалідністю збережена, однак з’явилися нові механізми компенсації витрат роботодавцям за облаштування таких місць.

Також зазначається, що у 2025 році на Рівненщині через центри зайнятості роботу отримали понад 500 людей з інвалідністю. Водночас рівень працевлаштування цієї категорії в Україні залишається низьким — близько 16%, тоді як у країнах Європейського Союзу він сягає до 70%.

У повідомленні наголошують: держава поступово переходить до європейської моделі, яка передбачає не лише соціальний захист, а й активне залучення людей з інвалідністю до економічного життя країни.